二代的接班问题，困扰了无数华夏企业家。

可以说这是一个历史性难题，自古以来就有。

安安进入到零食快跑当中实习，并没让太多人知道，仅仅是依靠总裁办秘书组来安排。

结果就看到这么触目惊心的一幕。

企业老人自问对企业的发展劳苦功高，他们的子女长大了。

安排一个管理职位不过分吧？

貌似不过分，只是这种职位安排下来之后，轻易就能打破集团平衡。

让以往一直以来强调的公平公正，全都不复存在。

不管普通人多努力，在获取职位晋升的时候，上面的位置早就被人安排好了。

一年两年过去，集团文化也就慢慢开始变得腐朽，变得不堪。

安安给她父亲打电话，问他遇到这种

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