团队的力量演讲稿

马银春 | 连载中 10.5万字

01-20 05:29 | 第十二章 珍惜工作在责任中完善自我

简介

在团队里面,只要大家为了同一目标,“心往一处想,劲往一处使”,最大限度地发挥自身的潜力,那么,团队就会多一份力量,个人就会多一些机会。作为员工,应该振作起来,在团队理念和团队精神的引导下,不猜忌、不推诿、不抱怨,相互协作、相互配合、相互学习、相互鼓励,以敬业、忠诚、团结、积极、宽容的态度,谦虚、勤勉、务实、严谨、求精的作风,围绕共同的目标上下同心,造就企业无往不胜的核心竞争优势,这正是团队力量的所在!
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首章试读

古人云人心齐,泰山移。”这形象地阐述了“团结就是力量”的实质。我们知道,一个团队要想在竞争激烈的市场中取胜,人气是很重要的,这个人气指的就是“团队合力”,只有在大家团结一致的情况下,这个团队才会人气旺、士气高。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,个人能力再强、本领再大、素质再高,也只是一滴水,很难完成全部任务。唯有全体成员齐心合力,纪律严明,精诚合作,聚合能量,才能在商战中创造辉煌的胜利。

电视剧《亮剑》中,男主人公李云龙,以鲜活的人格的魅力,灵魂般的领导艺术,给我们展示了他所领导的团队在逆境中生存、不断壮大的风采。同时,也告诉我们,要塑造一个好团队的核心和灵魂,领导的作用非常关键。

企业管理中,如果每一位领导者都能像李云龙那样身先士卒,肝胆相照,承担责任,处于略势能做出快速反应,彻底控制大局。能了解团队成员的优、略势的能力,从实际出发,见微知著,调动团队每个成员的积极性和自我表现力,灵活机智,不拘一格,发挥个人专长。集思广益,凝团队的智慧,使每个成员心往一处想,劲往一处使,事往一处干,这样的团队一定会所向披靡,战无不胜的。显然,要打造一个高效团队十分不易,这不仅需要有员工的努力,更需要管理者对团队加以组织优化。试想,要把有着不同经历、阅历、学历、个性、特长等的人心凝聚在一起,就需要一个富有远见的思想来引导与融合这个团队,这一思想在管理中的表现就是团队的理念和团队精神。同时,这也是团队力量的重要支柱。

所谓团队理念,是指组织为了达成团队总和力量的最大化,用来融合与统一各成员思想,营造团结互助、协同配合、共赴目标、共同成功的团队氛围的思想。有了它,团队也有了发展的方向;用好它,团队就会爆发无穷的力量;反之,摒弃了它,团队也就将“团将不团”了。团队精神指的团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。团队精神的核心是奉献,奉献成为激发团队成员的工作动力,为工作注入能量。团队精神的精髓是承诺,团队成员共同承担集体责任。没有承诺,团队如同一盘散沙。做出承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。

相比较于前者,团...

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